Ekspresi “Bagaimana jika?” bisa menjadi merusak untuk kehidupan profesional kita ketika kita memikirkannya atau mengatakannya melihat ke belakang.

Contoh:

–Bagaimana jika saya mendapatkan gelar yang berbeda?

–Bagaimana jika saya telah menerima tawaran pekerjaan lain itu?

–Bagaimana jika saya menahan amarah saya dalam perselisihan sengit dengan CEO itu?

–Bagaimana jika saya mengikuti saran dari pelatih yang saya sewa?

–Bagaimana jika saya telah belajar bahasa lain?

–Bagaimana jika saya tidak bergosip?

–Bagaimana jika saya tidak bersikap kasar kepada pelanggan itu?

–Bagaimana jika telah menemukan niche ideal saya sebelumnya?

Inilah masalahnya dengan itu bagaimana jika. Semuanya berhubungan dengan masa lalu. Mungkin kami bisa mengambil arah yang berbeda saat itu, tapi kami tidak melakukannya. Sekarang keputusan dan tindakan sebelumnya tidak dapat diubah.

Jadi setiap pikiran penyesalan ini hanya membuang-buang waktu dan energi yang bisa kita curahkan untuk pikiran dan perilaku yang membangun. Mereka menjadi melumpuhkan.

Menjauh dari penggunaan destruktif dari bagaimana jika ke dinamis gunakan, pertimbangkan “anggapan” ini:

–Bagaimana jika saya mendaftar di sekolah malam dan mendapatkan gelar MBA saya dua tahun dari sekarang?

–Bagaimana jika saya menjadi aktif di klub sipil paling terkemuka di kota saya?

–Bagaimana jika saya menyesuaikan diri dengan yang saya anggap “berbeda dan unik”?

–Bagaimana jika saya belajar membuat video sendiri?

–Bagaimana jika saya mulai menulis blog tentang bidang keahlian saya?

–Bagaimana jika saya meluncurkan podcast mingguan?

–Bagaimana jika saya memperkuat keterampilan berbicara saya?

–Bagaimana jika saya meningkatkan “ucapan lift” saya?

–Bagaimana jika saya mendaftar untuk kelas pelatihan LinkedIn?

–Bagaimana jika saya membaca buku berkualitas setiap minggu?

–Bagaimana jika saya menawarkan presentasi pro bono kepada Kamar Dagang?

–Bagaimana jika saya menjadi pengusaha?

–Bagaimana jika saya berhenti menjadwalkan pertemuan yang tidak perlu?

–Bagaimana jika saya mempertajam keterampilan manajemen waktu dan organisasi saya?

Jelas dan meyakinkan, ini bagaimana jika–dan yang serupa–lihat ke depan, bukan ke belakang. Mereka merangsang imajinasi kita. Mereka mendorong kami untuk berkonsentrasi pada kemungkinan. Mereka mendorong inisiatif, perubahan, pertumbuhan, pengembangan keterampilan, dan terkadang karier baru… yang paling cocok untuk kita.

Jadi mari kita terlibat bagaimana jika hanya ketika kita menghadapi masa depan. Itulah cara terbaik untuk menang dalam kehidupan profesional kita.

Faktanya, itulah cara terbaik untuk menang sepanjang hidup kita.

By admin

Leave a Reply

RamoNews
GetyNews ReckoNews