kerassentials protetox protetox prodentim l l l .

Jadi Anda Ingin Hasil? Berikut Rumusnya

Saat saya berbicara dengan klien saya, Sarah, dia mengeluh bahwa dia bekerja sangat keras dan tidak mendapatkan hasil yang dia inginkan. Jadi, kami terlibat dalam percakapan tentang mengapa hal itu terjadi dan menemukan bahwa dia melakukannya dengan baik, menghasilkan hasil yang dia inginkan dalam bisnisnya selama berbulan-bulan, dan kemudian… dia berhenti melakukan aktivitas yang dia lakukan yang membuahkan hasil di posisi pertama. Saat bola lampu… dia berkata, “Saya pikir saya sudah cukup melakukannya dan sekarang saya bisa meluncur!”. Ketika dia melihat bahwa ‘meluncurkan’ merugikan hasilnya, perbaikannya mudah dan mengembalikan hasil bisnisnya.

Saya menemukan ini adalah skenario umum dan dalam semua pekerjaan yang saya lakukan dengan klien saya tentang kesuksesan mereka, saya telah mengidentifikasi formula yang bekerja dengan cemerlang. Inilah yang telah saya identifikasi dan apa yang dapat Anda lakukan untuk menghasilkan hasil.

Pertama, saya tahu bahwa kemungkinan besar Anda ‘tahu’ ini, tetapi sangat penting bahwa Anda beroperasi dengan prinsip ini dalam pikiran: Satu-satunya hal yang menghasilkan hasil adalah Tindakan. Niat baik, pikiran baik, keinginan, memikirkannya, berharap, tidak membuahkan hasil. Betulkah. Satu-satunya hal yang menghasilkan hasil nyata dan nyata adalah tindakan. Setelah Anda memahami fakta itu, 3 hal lain yang mengakibatkan kegagalan menghasilkan hasil adalah fungsi dari:

1. Tidak menjanjikan hasil

2. Tidak mengambil tindakan yang cukup

3. Tindakan tidak efektif

Mari kita lihat lebih dalam tentang ini:

1. Hasil yang dijanjikan:

sebuah. Anda perlu membuat janji dan menciptakan cara untuk bertanggung jawab kepada seseorang, selain diri Anda sendiri untuk menghormati janji Anda. Mengapa? Lakukan sedikit pemeriksaan kejujuran di sini – kebanyakan dari kita tidak dapat diandalkan untuk menepati janji kepada diri kita sendiri tetapi jauh lebih mungkin untuk menepati janji ketika kita harus memberi tahu orang lain. Ini bisa menjadi pelatih, mitra akuntabilitas atau manajer.

b. Janjikan hasil, bukan tindakan. Setelah melatih ribuan orang, satu hal yang saya tahu pasti – kami, Anda dan saya, memiliki niat baik. Jika Anda menjanjikan tindakan, Anda mungkin membodohi diri sendiri dan melakukan apa yang Anda katakan, tetapi tidak melakukan apa yang diperlukan untuk menghasilkan hasil. Ketika itu terjadi, Anda mungkin terhalang mengapa Anda tidak memberikan hasil. Saya merasa sangat efektif untuk menjanjikan hasil- yang kemudian membuat Anda bertindak dan berpikir kreatif saat Anda terus menghasilkan hasil.

2. Tindakan yang tidak memadai:

sebuah. Anda menjanjikan hasilnya, lalu membuat rencana. Anda menjalankan rencananya. Kemudian Anda mengevaluasi rencana tersebut (tergantung pada janji yang ingin Anda evaluasi secara berkala). Ketika Anda mengevaluasi, Anda melihat bahwa tindakan yang Anda lakukan efektif, tetapi Anda tidak melakukannya dengan cukup.

b. Perbaikan mudah: Bangun lebih banyak tindakan yang sama.

3. Tindakan tidak efektif:

sebuah. Anda membuat janji untuk hasilnya. Anda membuat rencana. Anda menjalankan rencananya. Anda mengevaluasi hasilnya dan Anda tidak mendapatkan hasil yang diinginkan.

b. Evaluasi tindakan dan lihat tindakan apa yang tidak efektif.

c. Buat rencana tindakan baru.

Jika Anda meluangkan waktu untuk melakukan strategi sederhana namun kuat ini kapan pun Anda ingin menghasilkan hasil, Anda akan selalu memiliki kekuatan untuk menciptakan dan menghasilkan apa yang Anda inginkan!

.
.
.
.
.
.

Add a Comment