kerassentials protetox protetox prodentim l l l .

4 Hal yang Akan Dilakukan Pelatih Untuk Anda (Dan 4 Hal yang Seharusnya Tidak Mereka Lakukan)

Apa yang Diharapkan

1. Prestasi

Pertama, seorang pelatih harus membantu Anda mencapai apa yang ingin Anda capai. Dalam artikel Harvard Business Review tentang pelatih eksekutif, Ram Charan mengatakan mereka akan membantu Anda ‘dalam memahami cara bertindak’. Ini berlaku untuk pelatih pribadi di tingkat mana pun, di bidang apa pun yang mereka operasikan, karena melalui pemahaman bagaimana bertindak, Anda melihat jalan yang jelas menuju tujuan Anda dan Anda dapat terus mencapainya.

Bagaimana mereka melakukannya akan berbeda tergantung pada Anda, pelatih, dan apa yang Anda tuju. Ini mungkin dalam klarifikasi penetapan tujuan, membantu Anda memecah hal-hal menjadi potongan ukuran gigitan untuk membiarkan Anda melihat hasil yang lebih banyak dan lebih cepat untuk membuat Anda tetap termotivasi. Atau mungkin membawa Anda ke indra realistis Anda untuk membuat tujuan Anda lebih mudah dikelola untuk keadaan Anda berada di dalamnya. Bahkan dapat mengakibatkan Anda mengevaluasi siapa diri Anda dan sumber daya apa yang Anda butuhkan bahkan sebelum Anda memulainya.

Alat apa yang mereka gunakan untuk itu juga akan bervariasi. Harapkan pelatih mana pun untuk mengajukan pertanyaan mendalam dan menyelidik yang sampai ke inti masalah dengan cepat; mereka akan menantang Anda dan membuat Anda berpikir, memproses, dan membuat keputusan tentang apa yang Anda inginkan. Aspek lain dari metode yang mereka gunakan untuk mendapatkan hasil harus dijelaskan dengan jelas jika Anda memintanya. Jika tidak, heran mengapa tidak.

2. Peningkatan

Selanjutnya seorang pelatih dapat membantu Anda dengan membantu Anda mengubah pandangan Anda tentang dunia atau pandangan Anda tentang diri Anda menjadi sesuatu yang lebih banyak akal dan memungkinkan Anda untuk bertindak dengan cara yang lebih baik. Kadang-kadang prediksi kita tentang kinerja kita yang buruk, pikiran negatif tentang diri kita sendiri atau intervensi orang lain dalam hidup kita, atau pandangan yang sedikit juling akan mencegah kita mendapatkan hasil yang kita inginkan. Saya punya teman yang secara teratur mengatur dirinya untuk kinerja yang buruk sehingga dia tidak pernah harus berurusan dengan kegagalan kekecewaan. Seorang pelatih bisa mengubah itu. Sekali lagi, ada berbagai alat, dengan teknik terkait NLP menjadi kunci di area ini untuk mengubah pola pemrosesan otak Anda (jika inisialnya membingungkan Anda, mintalah pelatih Anda untuk menjelaskannya kepada Anda). Saya setuju dengan Michael Maccoby (sekali lagi dikutip dalam artikel HBR) yang mengatakan bahwa seorang pelatih harus membuat Anda ‘lebih kompeten dan mandiri’.

3. Akuntabilitas

Terkadang, yang Anda butuhkan dari seorang pelatih adalah sejumlah akuntabilitas. Anda tahu apa yang perlu Anda lakukan tetapi Anda menunda melakukannya karena itu tidak penting, Anda tidak memiliki cukup disiplin diri untuk sesuatu yang agak sulit atau sebenarnya tidak ada yang mengharapkan hasil karena itu murni peningkatan dalam diri Anda. kehidupan pribadi sendiri. Memiliki pelatih yang menantang Anda dan memeriksa apakah Anda telah menyelesaikan tujuan yang Anda tetapkan sendiri seringkali merupakan dorongan ekstra yang perlu Anda capai.

4. Mendengarkan

Akhirnya, seorang pelatih akan mendengarkan Anda. Ini adalah salah satu keterampilan kunci dari pelatih yang baik, seperti bertanya. Terkadang, ini adalah satu-satunya keterampilan yang Anda butuhkan dari mereka karena Anda menemukan bahwa mengucapkan kata-kata dengan keras membuat Anda memproses secara internal dalam beberapa cara. Untuk mengatakannya, Anda harus memilikinya sehingga keputusan telah dibuat di kepala Anda. Di lain waktu, saat Anda mengeluarkan kata-kata, Anda menyadari dalam beberapa cara absurditas dari mereka dan mengubah pemikiran Anda karena itu.

Lihat Kemungkinannya

Semua ini meskipun hampir tidak mengisyaratkan seperti apa Anda setelah bekerja dengan seorang pelatih. Perubahan positif dalam diri Anda dan kekuatan Anda yang dimanfaatkan dan diterapkan dengan benar dapat melakukan hal-hal besar yang umumnya harus dialami pada tingkat pribadi agar dapat dipahami. Jika Anda masih ragu tentang apa yang mungkin, dengarkan beberapa orang yang telah mengalaminya sendiri. Kebanyakan pelatih akan memiliki bagian di situs web mereka untuk testimonial atau apa yang dikatakan orang lain. Bacalah, dan bahkan dengan sedikit garam untuk melawan sifat promosi diri dari halaman tersebut, Anda akan melihat beberapa hasil yang mungkin.

Apa yang Tidak Diharapkan

Ada beberapa hal yang mungkin Anda harapkan dari seorang pelatih yang saya harap tidak mereka lakukan untuk Anda. Dalam beberapa kasus, tidak disarankan untuk mengharapkan mereka dan dalam kasus lain itu akan mendekati penipuan untuk ditawarkan oleh pelatih.

1. Terapi

Coaching berfokus pada masa depan, bukan masa lalu. Meskipun ada beberapa teknik pembinaan, terutama dalam NLP, yang mungkin membuat Anda melewati rintangan dari masa lalu, jika Anda perlu secara aktif menangani sesuatu maka Anda memerlukan terapis. Sekarang, adil untuk mengatakan bahwa beberapa pelatih juga akan memenuhi syarat sebagai terapis, sehingga mereka mungkin dapat dan memenuhi syarat untuk melakukan keduanya. Jika Anda merasa membutuhkan jasa terapis maka berhati-hatilah dengan siapa yang Anda pekerjakan. Sebaliknya, jika pelatih Anda menyimpang dari jalur terapi, minta mereka menjelaskan diri mereka sendiri dan jika Anda merasa tidak nyaman, hentikan mereka.

2. Mendapatkan Apa yang Tidak Anda Inginkan

Ini mengarah pada hal kedua yang tidak boleh mereka lakukan yaitu apa pun yang Anda tidak ingin mereka lakukan. Coaching adalah tentang membantu Anda mencapai tempat yang Anda inginkan. Jika Anda tidak ingin pergi ke mana mereka membawa Anda, katakan saja. Jika mereka menjelaskannya sebagai sarana untuk mencapai tujuan (mudah-mudahan mereka akan memahami proses mereka sendiri dan tahu bagaimana mereka akan membantu Anda mencapai tujuan Anda) maka itu mungkin layak, tetapi sebagai pembeli layanan, Anda harus puas dengan apa Anda mendapatkan.

3. Saran

Jika seorang pelatih memberikan pendapat mereka, saya berharap itu diawali dengan, ‘Apakah tidak apa-apa jika saya memberi Anda umpan balik’, atau kata-kata serupa. Coaching cenderung bersifat non-directive. Anda mungkin memilih untuk menyewa pelatih yang telah mengalami pengalaman serupa dengan Anda tetapi tetap tidak mengharapkan mereka untuk memberi tahu Anda. Untuk itu sebaiknya Anda mencoba menjadi konsultan, trainer atau mentor. Seorang pelatih bertujuan untuk membantu Anda untuk mendapatkan hasil maksimal dari sumber daya yang sudah Anda miliki dan jika mereka menawarkan yang baru maka harus jelas bahwa ini adalah proses yang berbeda dengan percakapan pembinaan. Peran mereka terutama bukan untuk memberi Anda nasihat.

4. Seseorang Melakukannya Untuk Anda

Seorang pelatih akan membantu Anda bekerja untuk mendapatkan hasil yang Anda inginkan. Mereka akan memberikan bantuan dan bantuan di sepanjang jalan tetapi pada dasarnya mereka adalah fasilitator, bukan pelaku. Jika Anda ingin seseorang melakukan sesuatu untuk Anda, itu tidak lagi tentang pertumbuhan dan pencapaian pribadi dan hanya tentang menyelesaikan sesuatu. Ini baik-baik saja; hanya mempekerjakan orang lain selain pelatih.

Ringkasan

Seorang pelatih akan mendengarkan, menantang Anda dan membantu Anda untuk bertanggung jawab. Mereka akan membantu Anda mencapai tujuan Anda dengan lebih baik, dan mungkin meningkatkan cara Anda menghadapi dunia. Apa yang tidak disukai?

Add a Comment